| Question | Answer |
|---|---|
resume | เรซูเม่ |
candidate | ผู้สมัคร |
Did you see the resume of this candidate already? | คุณ เห็น เรซูเม่ ของ ผู้สมัคร คน นี้ หรือยัง ครับ |
personality (outward demeanor) | บุคลิก |
Actually, his personality is not as suitable as the first candidate. | จริงๆแล้ว บุคลิก ของ เขา ไม่ เหมาะสม เท่า ผู้สมัคร คน แรก ค่ะ |
careful (thorough, prudent) | รอบคอบ |
His resume is not as careful as hers. | เรซูเม่ ของ เขา ไม่ รอบคอบ เท่า ของ เธอ ครับ |
skilled (having an aptitude for) | ถนัด |
knowledge | ความรู้ |
I am quite skilled at marketing, but my knowledge is not as deep as his. | ฉัน ค่อนข้าง ถนัด การตลาด แต่ ความรู้ ของ ฉัน ไม่ ลึก เท่า เขา ค่ะ |
The new candidate has a very good personality, right? | ผู้สมัคร คน ใหม่ มี บุคลิก ดี มาก ใช่ไหม ครับ |
professional | มืออาชีพ |
Yes, but he does not look as professional as the old manager. | ใช่ ค่ะ แต่ เขา ดู ไม่ มืออาชีพ เท่า ผู้จัดการ คน เก่า |
attitude | ทัศนคติ |
Actually, attitude is more important, isn't it? | จริงๆแล้ว ทัศนคติ สำคัญ กว่า ใช่ไหม ครับ |
Yes, this person has a good attitude, but he is not as skilled at languages as the others. | ใช่ ค่ะ คน นี้ มี ทัศนคติ ดี แต่ เขา ไม่ ถนัด ภาษา เท่า คน อื่น |
potential | ศักยภาพ |
After the interview, I think his potential and knowledge are not as high as I expected. | หลังจาก สัมภาษณ์ ฉัน คิด ว่า ศักยภาพ และ ความรู้ ของ เขา ไม่ สูง เท่า ที่ ฉัน คาดหวัง ค่ะ |
punctual | ตรงต่อเวลา |
Instead of looking only at potential, we must also look at who is punctual. | แทนที่จะ ดู แค่ ศักยภาพ เรา ต้อง ดู ด้วย ว่า ใคร ตรงต่อเวลา ครับ |
I agree. He is not as professional and not as punctual as the old candidate. | ฉัน เห็นด้วย ค่ะ เขา ไม่ มืออาชีพ และ ไม่ ตรงต่อเวลา เท่า ผู้สมัคร คน เก่า |
The more careful you are, the more potential you have, right? | ยิ่ง คุณ รอบคอบ ก็ ยิ่ง มี ศักยภาพ ใช่ไหม ครับ |
low | ต่ำ |
This chair is lower than the table. | เก้าอี้ นี้ ต่ำ กว่า โต๊ะ |
This table is too low. | โต๊ะ นี้ ต่ำ ไป |
Your questions are stored by us to improve Elon.io
