| Question | Answer |
|---|---|
the employee development review | utvecklingssamtalet |
The employee development review begins after lunch. | Utvecklingssamtalet börjar efter lunchen. |
the staff member | medarbetaren |
The staff member prepares for the employee development review. | Medarbetaren förbereder sig för utvecklingssamtalet. |
the feedback | återkopplingen |
the work performance | prestationen |
The boss gives clear feedback on the work performance. | Chefen ger tydlig återkoppling på prestationen. |
the professional competence | kompetensen |
the area of responsibility | ansvarsområdet |
Her professional competence is suitable for the area of responsibility. | Hennes kompetens passar för ansvarsområdet. |
The area of responsibility requires strong professional competence. | Ansvarsområdet kräver hög kompetens. |
the workload | arbetsbelastningen |
the challenge | utmaningen |
The workload has become a challenge. | Arbetsbelastningen har blivit en utmaning. |
The boss wants the workload to become less of a challenge. | Chefen vill att arbetsbelastningen ska bli en mindre utmaning. |
the result | resultatet |
The boss requires the result to be improved. | Chefen kräver att resultatet ska förbättras. |
the cooperation | samarbetet |
The result shows that the cooperation works. | Resultatet visar att samarbetet fungerar. |
the progress | framstegen |
We have made clear progress. | Vi har gjort tydliga framsteg. |
the promotion | befordran |
She should have received a promotion. | Hon borde ha fått en befordran. |
The promotion means a higher salary. | Befordran betyder en högre lön. |
the pay raise | löneförhöjningen |
She hopes that the pay raise will come soon. | Hon hoppas att löneförhöjningen ska komma snart. |
the probationary employment | provanställningen |
The probationary employment ends next month. | Provanställningen slutar nästa månad. |
The pay raise is discussed after the probationary employment. | Löneförhöjningen diskuteras efter provanställningen. |
the initiative | initiativet |
to evaluate | utvärdera |
The boss evaluates her initiative. | Chefen utvärderar hennes initiativ. |
The initiative will be evaluated tomorrow. | Initiativet ska utvärderas imorgon. |
to contribute | bidra |
Everyone can contribute to the result. | Alla kan bidra till resultatet. |
The staff member contributed to good cooperation. | Medarbetaren bidrog till ett bra samarbete. |
to achieve | uppnå |
We want to achieve a good result. | Vi vill uppnå ett bra resultat. |
Can she achieve the goal independently? | Kan hon uppnå målet själv? |
to follow up | följa upp |
The boss follows up on the employee development review. | Chefen följer upp utvecklingssamtalet. |
The boss should have followed up on the progress earlier. | Chefen borde ha följt upp framstegen tidigare. |
to delegate | delegera |
She delegates the task to the staff member. | Hon delegerar uppgiften till medarbetaren. |
The boss must delegate more responsibility. | Chefen måste delegera mer ansvar. |
to grow professionally | utvecklas |
She wants to grow professionally within the area of responsibility. | Hon vill utvecklas inom ansvarsområdet. |
constructive | konstruktiv |
The feedback on the work performance should have been constructive. | Återkopplingen på prestationen borde ha varit konstruktiv. |
Constructive feedback helps her grow professionally. | Konstruktiv återkoppling hjälper henne att utvecklas. |
realistic | realistisk |
The goal must be realistic. | Målet måste vara realistiskt. |
The workload seems realistic. | Arbetsbelastningen verkar realistisk. |
independent | självständig |
The staff member works independently. | Medarbetaren arbetar självständigt. |
The boss wants independent staff members to take initiative. | Chefen vill att självständiga medarbetare ska ta initiativ. |
the type; kind | typen |
This type is suitable for the work. | Den här typen passar för arbetet. |
Which type suits you? | Vilken typ passar dig? |
the mistake | misstaget |
I made a mistake. | Jag gjorde ett misstag. |
to protect | skydda |
The password protects the account. | Lösenordet skyddar kontot. |
She wants to protect her account. | Hon vill skydda sitt konto. |
absolutely | absolut |
Absolutely, I can help you. | Absolut, jag kan hjälpa dig. |
The goal is absolutely realistic. | Målet är absolut realistiskt. |
The type is absolutely right. | Typen är absolut rätt. |
to reach | nå |
We want to reach the goal. | Vi vill nå målet. |
I cannot reach the boss. | Jag kan inte nå chefen. |
ever | någonsin |
Have you ever made a mistake? | Har du någonsin gjort ett misstag? |
Have you ever been a boss? | Har du någonsin varit chef? |
welcome | välkommen |
Welcome to the meeting. | Välkommen till mötet. |
All staff members are welcome. | Alla medarbetare är välkomna. |
here you are; you're welcome | varsågod |
Here you are, here is the report. | Varsågod, här är rapporten. |
Go ahead, you can begin. | Varsågod, du kan börja. |
Your questions are stored by us to improve Elon.io
