Running a structured job interview

QuestionAnswer
the recruitment process
el proceso de selección
the job description
la descripción del puesto
The recruitment process needs the job description.
El proceso de selección necesita la descripción del puesto.
the professional profile
el perfil profesional
The recruitment process uses the professional profile.
El proceso de selección usa el perfil profesional.
the application form
el formulario de candidatura
The professional profile appears on the application form.
El perfil profesional aparece en el formulario de candidatura.
the job vacancy
la vacante
the employment history
el historial profesional
The job vacancy requires an employment history.
La vacante necesita un historial profesional.
the cover letter
la carta de presentación
The application form includes the cover letter.
El formulario de candidatura incluye la carta de presentación.
We check the cover letter and the employment history.
Revisamos la carta de presentación y el historial profesional.
No matter how much we value their cover letter, we review it.
Por mucho que valoremos su carta de presentación, la revisamos.
the essential requirement
el requisito imprescindible
The job description includes the essential requirement.
La descripción del puesto incluye el requisito imprescindible.
the desirable requirement
el requisito valorable
We compare the essential requirement with the desirable requirement.
Comparamos el requisito imprescindible con el requisito valorable.
The job vacancy indicates the desirable requirement.
La vacante indica el requisito valorable.
the demonstrable experience
la experiencia demostrable
The application form includes the demonstrable experience.
El formulario de candidatura incluye la experiencia demostrable.
the professional competency
la competencia profesional
The demonstrable experience substantiates the professional competency.
La experiencia demostrable acredita la competencia profesional.
the structured interview
la entrevista estructurada
We assess the professional competency in the structured interview.
Evaluamos la competencia profesional en la entrevista estructurada.
the behavioural interview question
la pregunta conductual
The structured interview includes a behavioural question.
La entrevista estructurada incluye una pregunta conductual.
the assessment criterion
el criterio de evaluación
The behavioural question follows the assessment criterion.
La pregunta conductual sigue el criterio de evaluación.
No matter how much the assessment criterion changes, we use it.
Por mucho que cambie el criterio de evaluación, lo usamos.
the scoring scale
la escala de puntuación
The assessment criterion uses the scoring scale.
El criterio de evaluación usa la escala de puntuación.
the unconscious bias
el sesgo inconsciente
The scoring scale reduces unconscious bias.
La escala de puntuación reduce el sesgo inconsciente.
the initial screening
la preselección
Unconscious bias can change the initial screening.
El sesgo inconsciente puede cambiar la preselección.
the practical test
la prueba práctica
The practical test follows the initial screening.
La prueba práctica sigue a la preselección.
the selection panel
el comité de selección
The practical test helps the selection panel.
La prueba práctica ayuda al comité de selección.
the employment reference
la referencia laboral
The selection panel checks the employment reference.
El comité de selección revisa la referencia laboral.
the start in the role
la incorporación al puesto
the availability to work the required hours
la disponibilidad horaria
Work-hours availability makes starting in the role possible.
La disponibilidad horaria permite la incorporación al puesto.
We check work-hours availability before starting in the role.
Revisamos disponibilidad horaria antes de la incorporación al puesto.
No matter how much availability to work the required hours changes, we review applications.
Por mucho que cambie la disponibilidad horaria, revisamos candidaturas.
to score against set criteria
baremar
The selection panel scores the availability to work the required hours.
El comité de selección barema la disponibilidad horaria.
We score each application using the scoring scale.
Baremamos cada candidatura con la escala de puntuación.
No matter how much the job vacancy changes, we score applications.
Por mucho que cambie la vacante, baremamos candidaturas.
judging by
a juzgar por
Judging by their employment history, they fit the professional profile.
A juzgar por su historial profesional, encaja con el perfil profesional.
Judging by the practical test, they demonstrate professional competency.
A juzgar por la prueba práctica, demuestra competencia profesional.
Judging by the employment reference, they have demonstrable experience.
A juzgar por la referencia laboral, tiene experiencia demostrable.
Judging by the structured interview, they meet the desirable requirement.
A juzgar por la entrevista estructurada, cumple el requisito valorable.
the struggle
la lucha
The struggle seems difficult.
La lucha parece difícil.
The struggle ended yesterday.
La lucha terminó ayer.
to resign
renunciar
the welcome
la bienvenida
The welcome started early.
La bienvenida empezó temprano.
The welcome ended late.
La bienvenida terminó tarde.
to launch
lanzar
We launched the project today.
Lanzamos el proyecto hoy.
The company launched the product.
La empresa lanzó el producto.
especially
especialmente
I especially like this project.
Me gusta especialmente este proyecto.
Today is especially important.
Hoy es especialmente importante.
the diary
el diario
I found the diary yesterday.
Encontré el diario ayer.
I write in the diary.
Escribo en el diario.
the leader
el líder
The leader decided to resign.
El líder decidió renunciar.
The leader explained the change.
El líder explicó el cambio.
The leader wrote in the diary.
El líder escribió en el diario.
the pressure
la presión
She resigned because of the pressure.
Renunció por la presión.
The pressure changed the plan.
La presión cambió el plan.
That struggle caused pressure.
Esa lucha causó presión.

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