Breakdown of ส่วน ผู้จัดการ เขา ยอมให้ พนักงาน ลาพักร้อน ครับ
ครับ
polite particle (male)
เขา
he, she, they
พนักงาน
employee
ผู้จัดการ
manager
ส่วน
as for
ลาพักร้อน
to take a vacation
ยอมให้
to allow (by yielding/giving in)
Questions & Answers about ส่วน ผู้จัดการ เขา ยอมให้ พนักงาน ลาพักร้อน ครับ
Why use ยอมให้ instead of just ให้ (to let/allow) in this sentence?
While ให้ simply means to let or to allow, adding ยอม (to yield or give in) changes the feeling. ยอมให้ implies that the manager is granting permission, perhaps reluctantly or after being asked. It emphasizes that he is yielding to the employees' request rather than just casually letting them do it.
Why are ผู้จัดการ (the manager) and เขา (he) both used here? Isn't the pronoun redundant?
In Thai, it is very common to state the topic first (ผู้จัดการ) and then use a pronoun (เขา) as the subject of the actual sentence. Especially after using ส่วน (as for), this topic-comment structure sounds much more natural in Thai than it does in English.
If the manager himself was the one reluctantly taking a vacation, would we still use ยอมให้?
No, if the manager was doing the action himself, you would just use ยอม followed directly by the action verb, like เขายอมลาพักร้อน (He yielded/agreed to take a vacation). We use ยอมให้ here because he is yielding to allow someone else (the employees) to do the action.
How does the word ลาพักร้อน break down to mean vacation?
It is made up of three words: ลา (to take a leave of absence), พัก (to rest), and ร้อน (hot). Together, พักร้อน refers to a summer or annual holiday, so ลาพักร้อน specifically means taking time off from work for a vacation.
Learn ส่วน ผู้จัดการ เขา ยอมให้ พนักงาน ลาพักร้อน ครับ and more in Thai
All course content and exercises are completely free — no paywalls, no trial periods, no signup needed.
- ✓ Practice with interactive exercises
- ✓ Track your progress with spaced repetition
- ✓Learn at your own pace — completely free