| Question | Answer |
|---|---|
expert (skilled professional, practitioner) | osaaja |
capable (skilled, clever) | etevä |
problem-solving | ongelmanratkaisu |
We are looking for an expert who is capable at problem-solving. | Etsimme osaajaa, joka on etevä ongelmanratkaisussa. |
to interview | haastatella |
suitability (applicability, aptitude) | soveltuvuus |
When I interviewed the candidate, I assessed his suitability. | Kun haastattelin ehdokasta, arvioin hänen soveltuvuuttaan. |
terrible (miserable, pathetic) | surkea |
recruitment | rekrytointi |
I am terrible at recruitment, which is a big problem. | Olen surkea rekrytoinnissa, mikä on suuri ongelma. |
mediocre | keskinkertainen |
to organize (structurally, e.g. a project or system) | organisoida |
leadership | johtaminen |
On the one hand he is only mediocre at organizing, but on the other hand capable at leadership. | Toisaalta hän on vain keskinkertainen organisoimisessa, mutta toisaalta etevä johtamisessa. |
This expert is skilled at programming. | Tämä osaaja on taitava ohjelmoinnissa. |
We assess suitability, because the manager must be capable at listening. | Arvioimme soveltuvuutta, koska johtajan täytyy olla etevä kuuntelemisessa. |
The manager whom I interviewed was mediocre at speaking. | Johtaja, jota haastattelin, oli keskinkertainen puhumisessa. |
An unprepared candidate is often terrible at problem-solving. | Valmistautumaton ehdokas on usein surkea ongelmanratkaisussa. |
In recruitment, it is important to find an expert who is good at teamwork. | Rekrytoinnissa on tärkeää löytää osaaja, joka on hyvä tiimityössä. |
The new employee is fast at organizing tasks. | Uusi työntekijä on nopea tehtävien organisoimisessa. |
Good leadership requires that the boss is capable at making decisions. | Hyvä johtaminen edellyttää, että pomo on etevä päätöksenteossa. |
Your questions are stored by us to improve Elon.io